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安徽地矿投资集团有限公司公开招聘部分岗位实施方案
发布日期:2015-11-05 浏览:5354次 字体:【  
 

安徽地矿投资集团有限公司公开招聘部分岗位实施方案

 为了落实“三定”方案,结合地矿集团的组织结构和岗位设置的需要,经集团公司办公会研究,决定面向全局招聘部分岗位工作人员。招聘计划及实施方案如下:

一、公开招聘岗位(8个)

参与本次公开招聘的岗位共有8个,地勘部副部长、地质勘查部地勘项目主管、纪检监察审计室副主任、纪检监察员、人力资源部副部长、劳资及人事管理主管、法律事务部副部长、投资与风险控制主管。

二、报名范围和资格条件

局属各单位、地矿集团公司符合下列条件的在编职工均属招聘范围,资格条件:

(一)拥护中国共产党的领导,有较高的政治修养及良好的思想品德,遵纪守法,为人正派,诚信,作风民主,廉洁自律;

(二)有强烈的事业心和工作责任感,有创新意识、进取精神和团队合作精神;

(三)具有竞聘岗位的专业知识和技能,具备较强的业务水平,有一定的协调能力、沟通表达能力和综合管理能力;

(四)身体健康,心理素质良好,热爱公司、敢于担当;

(五)具岗位任职要求:

1、地勘部副部长(1名) 

任职要求:

1)大学本科及以上学历,地质矿产高级工程师及以上职称,55岁以下,有近10年来从事地质工作经验,同等条件下,在单位担任过部门及以上技术管理负责人,有从事地质勘查管理工作5年以上经验者优先;

2)熟悉地质工作领域的法律、法规、技术规范标准和地勘行业政策,具备制定地质勘查工作规划、计划的能力,具有制定地质勘查工作管理办法的能力;

3)具备省内或国外地质勘查项目管理与业务指导能力;

4)有较好的组织能力。能有效组织专家和相关部门完成项目立项、设计、成果报告的论证和审查工作,能有效组织专家和相关部门完成项目实施过程中的质量检查、野外和成果验收、项目竣工决算和项目资料归档汇交等监管工作;能协助相关部门做好矿业权的管理与经营工作;

5)具备地质勘查合同拟定、审查与监督执行的能力。

2、地质勘查部地勘项目主管

任职要求:

1)大学本科以上学历,地质矿产工程师以上职称,40岁以下,有近5年来从事地质工作经验,同等条件下,在单位担任过项目负责人,有从事地质勘查项目监管工作3年以上经验者优先;

2)了解地质勘查行业的大政方针,熟悉地质勘查工作程序,掌握地质勘查项目监管的内容和方法,具备掌握地质勘查技术规范标准并能在项目监管过程正确执行的能力;

3)有较强的业务能力,具备独立审查各类地质技术报告的能力,能在项目监管过程中发现成绩和问题,善于总结经验,能独立完成与项目监管有关的总结报告等文件编写工作。

3、纪检监察审计部副部长(1名)

任职要求:   

1)中共党员,高级会计师、经济类相关专业专科以上学历;

2)年龄在50岁以下、有五年以上相关工作经验;

3)熟悉党的章程、党的法规及行政法律及内部审计工作各项规章制度;

4)熟练纪检、监察、审计工作流程。

4、纪检监察审计部纪检监察员(1名)

任职要求:

 1)中共党员,大学专科以上学历;

 2)年龄45岁以下,有三年以上相关工作经验;

 3)熟悉党的章程、党的法规,熟练纪检、监察工作流程。

5、人力资源部副部长(1名)

任职要求:

1)大学专科以上学历,企业管理专业或相关专业;

2)中级工程师以上职称,年龄50岁以下;

3)从事人事管理工作三年以上、有企业人力资源管理者优先。

6、人力资源部劳资及人事管理主管(1人)

任职要求:

1)大学专科以上学历;

2)年龄45岁以下,有三年以上相关工作经验;

3)有企业人力资源管理者优先。

7、法律事务部副部长(1名)

任职要求:

1)大学本科以上学历,法律或相关专业;

2)年龄50岁以下、具有国家法律职业资格;

3)熟悉法律法规,特别是劳动法、劳动合同法、工伤保险条例等民事、商事法律法规。主持和处理过单位多项民事纠纷、劳资纠纷、工伤及突发事件的处理工作。地勘单位有法律工作经验者优先。

8、投资部投资与风险控制主管(1人)

任职要求:

1)大学专科及以上学历或地质矿产高级工程师及以上职称;

250岁以下,有近5年以上行业同岗位工作经验;

3)从事过省级(省地勘基金或局)以上项目全过程管理,能独立、熟练编制项目报告;熟练掌握省、国家地质预算标准、编制审核预决算;熟练掌握国家地质技术规范。

以上时间均计算到20151022日。

三、岗位招聘流程及时间安排

本次招聘主要采用评议,具体按下列步骤进行:

 1、招聘具体流程:

1)公开招聘:在局网站公布信息和集团公司内部发文;

2) 考核:招聘小组对每个岗位报名情况进行初审确定初步名单报集团公司审核;招聘小组对初步确定的人员进行面试确定。对在原单位担任过中层管理职务或具有高级 职称的人员,经招聘小组面试后,提交面试报告提交集团公司党政联席会确定;凡被确定人员在原单位未担任过管理岗位职务的由招聘小组会同拟任的人员原单位人 事部门进行考核;考核结束后,由地矿集团党政联席会议研究,公布招聘结果。

3)聘任:公示聘任结果,凡被公示人员一周内如有群众反映问题者,在未调查落实之前可推迟聘任上岗;无上述情况者,按相关程序拟聘任人员正式上岗就职。

四、组织领导及其它事项

1)招聘领导小组

  长:侯其标

  员:黄志远、吴玉生、彭智、何清、夏导春、俞庆

2)招聘工作小组

  由公司人力资源部、综合办公室、局人事处相关人员组成。

3)纪律要求

保证本次“招聘”工作公开、公平、公正地进行。所有工作人员和参选人员严格要求。违反有关规定的,一经查实,按党纪政纪严肃追究责任。

4)招聘选拔工作在公司党委的领导下,在局组织部、人事处的指导下,由人力资源部具体组织实施。

5)招聘报名时间:20151029日至1110

     报名地点:安徽省地矿局B104

电子信箱:704248390@QQ.COM、电话:055164661039

联系人:俞庆

6)面试时间:20151112

     面试地点:安徽地矿局四楼会议室

7)报名要求:报名者需到身份证、学历职称证明,简历、证明工作经验的相关材料。


 
 
  
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